Rayonnez avec la méthode solaire ! sur lematin.ma

Rayonnez avec la méthode solaire ! sur lematin.ma
08 févr. 2016, par Amal HIHI

Éco-Conseil : Qu’est-ce que la méthode solaire ?

Amal Hihi : On a tous besoin de donner du sens à notre action et à notre projet professionnel, qui fait partie de notre projet de vie. La méthode solaire est une méthode de coaching processée en sept étapes qui structure la démarche de développement de soi et permet d'identifier sa motivation «profonde» et d'adapter ses compétences comportementales. Évoluer dans un environnement en perpétuel changement, où les causes de frustration sont multiples, nécessite une auto motivation constante, une prise en main de sa réussite et un pilotage de ses projets en permanence.

La méthode d'autocoaching «solaire» est novatrice. Elle est le fruit d'études, de lectures, de recherches que j'ai menées et expérimentées.

C'est une réponse pour outiller la personne pour qu’elle puisse avancer vers la réalisation de ses objectifs et l'atteinte de résultats en adéquation avec sa vision de la réussite tout en donnant du sens à ses projets. Le sens, c’est ce qui nous relie à plus important que nous : un groupe, une vision, une stratégie… Sans lui, nos gestes semblent vides et il est courant d’être démotivé en son absence.

Le sens représente la direction. Pas de sens, pas de but, pas de dynamique.

Quel est son apport pour le développement personnel et professionnel ?

Sur le plan professionnel, l'avantage de la méthode solaire est qu'elle peut s'appliquer aussi bien en entreprise pour mobiliser les équipes, aux managers pour acquérir des outils de développement de soi et de leurs collaborateurs, que pour des besoins personnels, pour le lancement de son propre projet. Autrement dit, c’est une méthode pour réussir ce que vous entreprenez dans votre vie professionnelle et personnelle en sept étapes. Chaque étape s'inscrit dans un chemin qui mène à la finalité recherchée en lui donnant du sens et est abordée avec des outils sélectionnés et impactants. Les études qui ont été menées ont démontré à quel point donner du sens au travail peut contribuer à la motivation.

D'ailleurs, on le perçoit nettement quand une organisation paraît absurde et dénuée de sens, quand une décision semble arbitraire ou quand un projet semble aller à l’encontre de la vision annoncée, car ceux qui le vivent ainsi se démotivent. D'où l'importance de donner du sens à ses missions et ses actions. Sur le plan personnel, la méthode peut être utilisée pour qu'à partir d'une situation initiale inconfortable, on puisse prendre le lead de sa vie et travailler sur les axes prioritaires qui permettent de se réaliser selon le même process.

Comment appliquer cette méthode pour s’autocoacher ?

Des conférences, des séminaires de formation en intra ou interentreprises sont organisés pour la transmettre, et ce à travers un réseau de coachs certifiés à la méthode. De même qu'un livre est édité pour partager son utilisation. Il suffira de suivre le process, de faire les exercices et d'agir en conséquence pour avancer vers son but.