Coaching de Dirigeants et membres du comité exécutif qui peut avoir pour Objectifs :
Notre dispositif d'accompagnement s'étale sur 5 étapes :
1. Un assesment (optionnel)
2. Séance d'échange gratuite avec le coach de votre choix en présentiel ou par Skype
3. Séance d’ouverture
Séance durant laquelle le coach validera avec le bénéficiaire :
Un contrat de coaching est établi avec le bénéficiaire , clarifiant l'objectif , la relation , le code de déontologie dont l'éthique du coach .
4. Séances d’accompagnement
Les séances de coaching se dérouleront avec le coach de votre choix en one to one en toute confidentialité; en présentiel ou par skype
Le nombre de séances est fixé au nombre de 5 à 10 séances de 90 min ,
Au cours de chaque séance , le bénéficiaire travaille sur un sous objectif en lien avec le but du coaching fixé lors de la séance d'ouverture .
5. Bilan
Au bout de 5 séances un Bilan mi parcours est fait par le bénéficiaire pour faire le point sur son évolution , ses actions et l'impact du coaching sur ses résultats .
Un bilan global est fait à la fin du coaching avec une évaluation du bénéficiaire du coaching.