Initiation aux bases du coaching

Objectif

• Découvrir le coaching
• Apprendre le comment avec quelques outils et méthodes
• S’exercer et développer le savoir-faire
• Développer le savoir-être du coach
• Commencer à coacher en confiance

Population cible :

• Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent exercer un coaching de professionnel.
• Elle est ouverte aux futurs professionnels du coaching, et aussi aux personnes qui veulent intégrer le coaching à leur pratique actuelle comme les conseillers en outplacement, les « talent managers », les recruteurs, les managers et les chefs d’entreprise soucieux d’une relation humaine riche.
• Elle est une première étape vers une certification ICF
• Elle est ouverte à toute personne avec une expérience professionnelle. Un entretien préalable est souhaité et souhaitable.

Pédagogie

• La méthode combine des apports théoriques, des exercices pratiques, des démonstrations, des séances de coaching observées et commentées
• Les participants sont invités à travailler en groupes de pairs pour continuer l’apprentissage pratique et faciliter la mise en route de votre pratique de coaching

Programme :

jour 1

•Présentation de la formation

•Le contrat de formation (C1)

•Un coach c’est quoi, c’est qui ?

•Définition du coaching (Définition)

•Les bonnes pratiques : les 11 compétences

•Se présenter au moyen du blason

•Ethique du coaching (Déontologie, C1)

•Les différents types de coaching (C2)

Jour 2

•Les principaux outils du coach

•Questionnement (C6)

•Ecoute (C5)

•Eveiller la conscience (C8)

•Le cadre du coaching (C2, C3)

•Organisation du coaching

•Tâche pour les participants

Jour 3

•Le contrat de coaching (C2)

•Analyse de la demande (Cx)

Jour 4

•La posture du coach

•Intimité et confiance (C3)

•Présence (C4)

•Communication directe (C7)

•Tâche pour les participants

Jour 5

•Les outils du coach (C5,C6, C7, C8)

•Découverte des comportements récurrents

•Gestion des émotions d’origine personnelle

•Gestion des émotions d’origine relationnelle

•Influences de l’environnement

Jour 6

•Bouclage de la formation

•Terminer une séance de coaching

•Concevoir des actions (C9)

•Les tâches (C9)

•L’engagement pour l’action (C10)

•Surmonter les obstacles (C10)

•Gérer les progrès et pont sur l’avenir (C11)