l'auto évaluation dans la vie professionnelle

l'auto évaluation dans la vie professionnelle
07 juil. 2017, par Amal HIHI

1-   En quoi est-il important de s’auto évaluer dans sa vie professionnelle ?

L’auto évaluation même si elle peut paraitre difficile du fait qu’on soit appelé à juger soi-même de ses compétences, de ses performances , et aussi de ses axes de progrès elle s’avère néanmoins nécessaires pour être inscrit dans une amélioration continue tout en capitalisant sur ses forces et surtout  à les mettre en avant  dans le cadre d’un entretien d’évaluation annuelle ou lors d’un entretien d’embauche. Il permettra au salarié ou au demandeur d’emploi d’être préparé pour argumenter son profil. On peut en déduire que l’auto évaluation objective est capitale dans l’évolution de sa carrière puisqu’elle vous permettra de définir sur quoi vous avez envie de progresser, de clarifier les objectifs et defis que vous avez envie de relever et les leviers de votre développement de carrière en terme de formation ou d’accompagnement .

2-   Comment rendre l’auto évaluation pertinente et efficace ?

Une auto évaluation fiable et objective vous fait gagner en crédibilité vis-à-vis de votre employeur puisqu’elle vous permettra d’avoir un échange constructif avec lui dans le sens où vous savez vous apprécier à votre juste valeur tout en acceptant la critique .

Le point de départ d’une auto évaluation pertinente sont le niveau de satisfaction et d’atteinte  des objectifs professionnels de référence ou ceux en lien avec des indicateurs de résultats et les paramètres d’évaluation mis en place sur la grille d’évaluation le cas échéant . le principe est d’être très factuel et de rester logique dans son analyse .

 

3-   Y a-t-il des étapes à respecter dans cette démarche ?

 

On peut diviser la démarche en 6  étapes clés pour réussir son auto évaluation et par conséquent son entretien  .

 

1.   Etablir un  bilan global sur vos réalisations en lien avec vos objectifs

2.   Faire la Liste  factuelle de  vos principales réalisations(CA , marge ,mission , prospection …)  et vos échecs éventuels

3.   Valorises vos compétences (Maitrise technique , adaptabilité, communication , …)

4.   Identifier vos axes  de progrès(Management , vente , gestion des conflits ….) et les tâches à mieux maitriser

5.   Identifer vos besoins en formations ou en Coaching

6.   Clarifiez votre projet professionnel : comment vous voyez-vous évoluer au sein de votre entreprise? 

 

 

 

 

 

4-   Vos conseils

 

1. Soyez juste avec vous-même

N’hésitez pas à  mettre en avant votre travail et à valoriser vos résultats Si vous avez travaillé dur, que vous avez mérité vos bons résultats, soyez fier de vous .

2. Soyez objectif  

Basez-vous sur  vos objectifs , vos indicateurs de performance , vos missions et fonctions pour estimer vos réalisations ..

3. Soyez factuels

Ne dites pas simplement que vous avez réussi ceci et raté cela. Faire auto-évaluation forte et documentée. À chaque accomplissement, soyez spécifique, préparez des détails sur le sujet et des exemples concrets.

5. Communiquer  clairement

Clarifier vos idées , organiser vos messages de façon courte et concise

Décrivez avec précision de quelle façon vous envisagez votre évolution.

6. Etre innovant

Si vous avez par exemple eu un problème mentionnez-le avec diplomatie, et proposez une solution concrète innovante et constructive  .